利群股份拟大幅调降业绩考核标准称原指标与现实环境严重不匹配

在增长的压力下，利群股份有意降低业绩考核标准。

日前，利群股份发布公告称，公司拟对2022年4月28日披露的2021年限制性股票激励计划进行修订，主要调整公司2022年和2023年的业绩考核指标，但不调整2021年。

具体来看，利群计划将2020年至2021年的业绩考核基数调整为2022年和2023年，并大幅下调业绩考核增长率指标。

数据显示，归母净利润方面，利群股份2020年将达到1.43亿元，2021年将达到8021.45万元，加权平均净资产收益率方面，公司2020年和2021年分别实现3.11%和1.67%。

在业绩考核基数明显降低的背景下，利群股份还将2022年和2023年业绩考核同比增速分别从20%下调至8%，从25%下调至10%。

对于如此大比例的下降，利群股份解释称，主要是行业发展形势不佳，对公司实际经营影响较大。

行业趋势方面，利群股份表示，2021年以来，新冠肺炎疫情连续反复，阻碍了消费市场的复苏进程国家统计局数据显示，2021年下半年以来，社零增速明显回落，8月份同比增速低至2.5%，随后保持在较低区间，12月份甚至低于1.7%2022年一季度，社零同比增长3.3%，扣除价格因素，实际同比增长1.3%

伴随着扶持政策的减少和新租赁标准的实施，零售企业成本大幅增加，未来发展也将面临持续压力据媒体统计，2021年，20家a股上市公司中，有11家实现业绩亏损

此外，利群股份表示，2021年受疫情影响，公司扬州，淮安，日照，烟台等地门店因疫情关闭，极大影响了公司年度经济指标的完成2022年3月以来，青岛，上海等地发生严重疫情，将严重影响公司2022年的经营业绩

基于上述原因，利群股份认为公司原激励计划制定的业绩考核指标与整体市场的实际消费环境严重不匹配如果继续执行原有的绩效考核指标，将难以提高核心员工的积极性，与股权激励的初衷相违背，因此将进行相应的调整

此外，根据利群股份的公告，由于公司2021年度业绩不符合首次解除限售期的解锁条件，公司需要回购并注销首次解除限售期对应的91名激励对象的全部限制性股票，约1045.61万股，回购价格为授予价格3.9元/股。