2022亚布力中国企业家论坛天津峰会
新东方教育科技集团董事长于本报记者孙立伟摄
:“做人或做事,都要保存底线价值思维。”昨日,出席论坛闭幕式的新东方教育科技集团董事长于在谈及自己的创业经历时如是说。
他解释说,底线价值思维就是不欺骗、不欺骗、不毒害人民,不失信。余谈了另外三条经验,即“学会拥抱变化”、“居安思危”和“拥有良好的企业文化”。
“当生意或你遇到麻烦时,抱怨是没有用的。你应该拥抱并寻找改变。”于表示,“去年,陷入危机的新东方试图寻找突破口,最终决定在平台农业上发力。我们之所以能找到新的出路,是因为我们有拥抱变化的能力。”他说,新东方选择农产品领域,是因为它确实能帮助到普通人。“一方面可以帮助农民销售农产品,增加收入;另一方面,可以帮助消费者选择优质的农产品,放心购买。”
至于居安思危,于说,一个企业再好,也要保存实力,这样才能渡过难关。此外,他表示,从去年到现在,虽然薪酬下降了60%到70%,但新东方团队的主要核心成员没有一个离开。“团队不散,团魂不散,有人在就好。”
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