为人才建驿站铺赛道

7月29日，英德镇级乡村振兴人才驿站标准化建设暨大学生人才服务基层工作推进会召开，推进全市建设和用好镇级乡村振兴人才驿站，实施“雁归”计划“五大行动”和“四大活动”，引进、留住、用好大学生人才。各镇党委(行业)和市直有关单位分管人才工作的领导参加会议。

全覆盖打造人才服务矩阵

会上，英德市委组织部部长孙喆、市人社局就业服务中心副主任谢磊解读了《英德市镇级乡村振兴人才驿站建设指引》、《英德市实施大学生“野归”计划行动方案》、《英德市大学生人才服务基层工作实施方案》，与会人员就相关工作进行了交流探讨。

据悉，2022年6月，英德市委人才办印发了《英德市镇级乡村振兴人才驿站建设指引》，深入剖析人才驿站界定范围，明确组织构成，以5项建设要求和7项服务内容压实责任任务，明确运营管理和工作要求，督促规范镇级乡村振兴人才驿站规划建设和运营管理。同时，英德镇级乡村振兴人才站运营管理制度、英德镇级乡村振兴人才站运营经费管理办法、英德镇级乡村振兴人才站委托运营团队招募办法等相关工作制度。应制定，努力高标准、高要求、高目标建设乡镇级乡村振兴人才驿站，建立健全驿站管理运行机制。在“1+24+N”(1个县级人才岗+24个镇级人才岗+N级人才岗服务点)模式下，全方位打造县、镇、村三级人才服务矩阵，促进人才资源集聚，为全市实施乡村振兴战略提供新动能。

依托平台功能开展“四大活动”

目前是应届毕业生和大学生返乡的重要窗口。英德市委人才办结合前期实施大学生“雁归”计划“五大行动”的一些措施，出台了《英德市大学生人才服务基层实施方案》，协调镇、教育、科技、人民团体、农业农村、团委等多个部门的力量，依托乡村振兴人才站的平台功能，吸引人才、应用人才、留住人才，大力发展大学生人才服务基层。其中，举办了26场以“雁归故里”为主题的研讨交流活动，构建当地大学生与家乡的常态沟通机制；举办三次“大雁齐飞”现场观摩活动，向大学生展示英国、德国蓬勃的发展活力和乡村产业良好的发展前景；开展以“筑巢引雁”为主题的实践活动，建设5个以上制造技能“工匠”实践基地，开发实习岗位150个；开展“雁行引领”志愿服务活动，动员大学生加入志愿服务队和突击队，深入村(社区)开展创文、防疫、反诈骗等志愿服务工作。

英德市委组织部相关负责人表示，青年人才是祖国的未来、民族的希望，是党和人民事业发展的生力军。英德将当好伯乐，铺好赛道，推动乡村振兴人才站充分发挥效能，不断打造人才发展的孵化器和生活池，引导大学生回乡就业创业，在英德经济社会发展和乡村振兴的大舞台上施展才华、实现价值。

推动大学生返乡就业创业。

英德市委常委、组织部部长袁新建在会上强调，要充分认识到，规范建设镇级人才驿站和大学生人才服务基层工作，是落实党中央推进乡村振兴战略的具体行动，是促进大学生就业、保障民生的重要举措，是推进人才强市建设和镇域经济发展的有力保障。要切实增强镇级人才驿站规范化建设和大学生人才服务基层工作的责任感、使命感和紧迫感。要突出重点，做到底数清、方向明明、措施实，掌握本地区、本行业发展情况、人才现状和需求、人才工作典型案例。充分发挥人才驿站平台作用，以最实在的措施、最好的服务，大力开展大学生信息服务行动、岗位开发行动、创业扶持行动、直达高校和氛围营造行动，走访服务当地大学生，实时推送就业创业政策和岗位信息。

袁新建提到，要抓住大学生暑期返乡的契机，以年轻人喜闻乐见的形式开展研讨交流、实地观摩、主题实践、志愿服务等活动，促进大学生返乡就业创业，打通服务大学生、宣传人才政策的“最后一公里”。

通讯员张延昌黄金坛